新工返左兩年半XD,係時候做個 review:

1. 數字上人工係多左,但冇埋個醫療津貼(傷風感冒腸胃炎都仲有得claim,但其他例如撞車 cancer 等就冇得claim,咁同冇左都冇乜分別,傷風感冒腸胃炎我都唔睇醫生既 @@”),OT錢 $25/hr 都冇埋,計埋通脹應該係減左人工;

2. 本來做呢份工既原因係貪佢唔係咁理想,唔似得之前會做落唔捨得走,冇諗過一做就做左兩年半,睇黎我都幾懶得轉工 ,因為雖然大老闆好難頂,但個直屬上司就好好人。同埋而家成個IT部一個玩晒,啲野想點做就點做,原來幾爽。以前我會諗跟勁人一齊做野先方便學到野,而家發現一腳踢都學到好多野,以後唔好再低估自己既自學能力 😀

3. 成日都強調公司有最佳效益員工大獎,講到好鬼巴閉,又要工作滿一年先計,又要唔請得病假(係要人病左都要返工,傳染晒俾其他同事先安樂既)。。。。。。結果上年我竟然攞到(因為啲病假變晒做事假@@”),奬品唔再係每個月既五百元MPF,而係一千元,當係一筆小小既橫財啦

4. 最後想講係而家做野既心態轉左(唔通因為人到中年?),以前會好著重人工、福利等等,而家明白咁樣唔係辦法,因為人工一直點加都過唔到通脹。而家會著重自己學到幾多野,相信只有自己再叻啲,人地先有機會肯俾多啲請你。同埋明白間公司大唔大其實唔係咁緊要,最緊要係有空間發揮

Advertisements